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【鬼畜】ブラック企業大賞2015のノミネート6企業とノミネート理由闇深すぎクソワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww【画像あり】

  • 2016年01月27日16:10
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1: 2016/01/26(火)17:49:13
1. 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
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学生アルバイトを正社員並みに、しかも学生生活に支障きたすほどの低待遇で使役する「ブラックバイト」が社会問題化しており、コンビニバイトはその代表的な業種である。
コンビニ本部各社はこうした問題の責任は個々の加盟店店主らにあるとして自らの責任を否定してきたが、業界にブラックバイトが蔓延るのは、本部が加盟店主らから過酷な搾取を行い、そのしわ寄せが学生アルバイトに及んだ結果であるとも言える。
こうした構造はコンビニ各社で共通するものだが、セブンイレブンは業界の圧倒的強者であるほか、日本にコンビニフランチャイズを定着させた先駆者でもあり、
業界内における責任も役割も大きく、そして、前記事件がコンビニ業界の構造を示す象徴的な事件であるといえることからノミネートした。






ブラック企業
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ホワイト企業(ブラックきぎょう)またはブラック会社(ブラックがいしゃ)とは、広義としては暴力団などの反社会的団体との繋がりを持つなど違法行為を常態化させた会社を指し、狭義には新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業を指す[1]。英語圏でのスウェットショップ(英: Sweatshop)や中国語圏での血汗工場(中: 血汗工廠)の問題とはまた異なり、ブラック企業問題の被害の対象は主に正社員であった[2]のだが、近年では非正規社員が被害者となるブラックバイトという派生語も登場している。対義語はホワイト企業。

>>Wikipedia-ブラック企業
2: 2016/01/26(火)17:51:54
ワイ会計の者でいろんな会社の給与明細みてるけどコンビニはマジでやばくて驚愕したわ

3: 2016/01/26(火)17:52:16
2. 暁産業株式会社

同社の保守点検部門で働いていた当時19歳の男性社員が、自宅で首をつり亡くなった。
男性は高校在学中だった同年2月に同社でアルバイトとして働き始め、卒業後の4月に正社員として入社。 だが入社後は、
直属の上司(リーダー)から「辞めればいい」「死んでしまえばいい」「相手するだけ時間の無駄」「もう直らないのなら、この世から消えてしまえ」などの暴言を執拗に投げつけられ、
11月下旬には鬱状態に陥っていたと見られている。
これらの暴言を含め、男性はリーダーからの指導内容を克明にメモに取るよう命じられており、この記録を証拠に福井労働基準監督署は12年7月、男性の自殺原因は上司からのパワハラであると認定した。
暁産業は今回のノミネート企業中、事業規模からいえば最も小さい会社だが、
パワハラ内容の陰湿性に加え未成年の労働者を自殺に追い込んだことの異常性、さらに悪質な違法行為の多くは無名の中小企業で起きていることも考慮し、ノミネートすることにした。

4: 2016/01/26(火)17:54:00
サイゼリヤでしょ
セクハラ変態ストーカー社員がバイト自殺に追い込んだ挙句に擁護するんだから

8: 2016/01/26(火)18:01:02
>>4
あったなぁ

13: 2016/01/26(火)18:03:42
>>4
あれは胸糞やったわ

5: 2016/01/26(火)17:55:44
3. 株式会社フジオフードシステム

従業員の労働時間を改ざんし、長時間労働をさせて残業代を支払わなかったとして、
今年8月、法人と当該店舗の店長など16名が労働局により書類送検された。
今年4月、厚生労働省がブラック企業対策として大阪と東京に「過重労働撲滅特別対策班」(通称 かとく)を設置して以来、大阪でははじめての書類送検となる。
各紙報道によると、従業員19人に対して月54~133時間もの時間外労働をさせたにもかかわらず、割増賃金を払わなかった。
またある店長は労働時間を改ざんしたことを「空気感でやった」などと話し、2人の従業員に関しては残業代も未払いだったとされている。
従業員のなかには、長時間労働が原因で精神疾患をわずらい、仕事を辞めた人もいるという。
フジオフードシステムは、過去にも労働局からの是正指導があったにもかかわらず、改善が見られないとして今回の書類送検にいたった。
厚労省がブラック企業対策に乗り出して以来、大阪で初の書類送検、是正指導を受けても繰り返し長時間労働や割増賃金の不払いを続けていたため、ノミネートした。

6: 2016/01/26(火)17:57:58
4. 株式会社エービーシー・マート
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ABCマートは、会社と労働者間で合意する36協定で定めた残業時間(79時間)以上の月97~112時間を残業させたとして、
労働基準法違反の疑いで、今年7月、書類送検された。
今年4月、厚生労働省がブラック企業対策として東京と大阪に「過重労働撲滅特別対策班」(通称 かとく)を設置して以来、はじめて書類送検されたケースである。
同社は、労働局から繰り返し是正指導されていたが、改善が見られなかったという。
7月2日発表のプレスリリースでは、再発防止のために労務管理システムなどで「全店舗でこのような問題が生じない体制を確立して」いると発表している。
各紙報道によると、現場は恒常的に人手不足。従業員を減らす一方、働く人には長時間労働をしいているという。
厚労省がブラック企業対策に乗り出して以来、初の書類送検事案であり、36協定違反という極めて基本的な法規範に対する違法行為であることから、ノミネートした。

7: 2016/01/26(火)18:00:57
5. 株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾)
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厚労省がブラック企業対策に乗り出して以来、初の書類送検事案であり、36協定違反という極めて基本的な法規範に対する違法行為であることから、ノミネートした。


5. 株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾)

個別指導塾では、講師アルバイトに対して、授業以外の業務に賃金が違法に払われない「コマ給」問題が蔓延しており、「ブラックバイト」の象徴となっている。
明光ネットワークジャパンに対しても、ブラックバイトユニオン・個別指導塾ユニオンが、同社およびフランチャイズ運営会社の労働条件改善を求め、団体交渉を進めている。
2015年10月には、同社直営の宮城県内の教室に勤務する20代の学生講師アルバイトの申告にもとづき、賃金未払い(労基法24条違反)で仙台労働基準監督署から是正勧告が出された。
同社では、授業に対する「コマ給」と、授業外業務に対して1日30分間分の手当が支払われていたが、
授業の準備と生徒の見送り、報告書の記入、片付けなどで1時間を超える未払い労働が恒常的にあったという。
同学生は「生徒のための仕事なのに賃金が払われず、納得いかなかった」と語っている。
明光ネットワークジャパンが運営する明光義塾は個別指導塾最大手であり、
かつ、子どもに対する教育を行うことを業とするものであって、より高い遵法意識が求められるにもかかわらず、全国各地で労働局から是正勧告が出されていることから、ノミネートした。

9: 2016/01/26(火)18:01:58
これみたいな一発ネタをいつまでも無理してやってるみたいなノリが嫌い

10: 2016/01/26(火)18:01:58
本当のブラックな企業は選考対象にすらならないんだよなぁ・・・

11: 2016/01/26(火)18:02:23
殿堂入り説明しないとあの企業がないとかなるで

12: 2016/01/26(火)18:03:40
なお本当のブラック会社は話題にもならん模様

14: 2016/01/26(火)18:03:49
ブラック企業を選考してなんの意味があるんや

15: 2016/01/26(火)18:04:27
6. 株式会社引越社関東
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引越社関東は、同社従業員で元は営業職であったA氏をシュレッダー係に配転するなどしていたところ、2015年8月、突如としてA氏を懲戒解雇し、その懲戒解雇の事由を「罪状」などと記載し、A氏の顔写真を入れた書類(罪状ペーパー)を作成、これをグループ内の全国の店舗に掲示した。
さらに、同社は同様の文面を従業員に送る社内報にも掲載し、これをグループ会社に所属従業員に送付した。
A氏が懲戒解雇の無効を訴えて東京地裁に仮処分を申立てたところ、同社はすぐに解雇を撤回し、復職を命じた。
ところが、A氏が出社すると「罪状ペーパー」とされた書類が社内に多数貼り出されており、さらにはA氏の顔写真と「北朝鮮人は帰れ」などの記載のある書類までも貼り出されていた。
同社は「アリさんマークの引越社」として赤井英和氏を起用したテレビCMも多く行っている有名企業であるにもかかわらず、
上記の通り労働者や労組に対する激しい対応が明らかになったため、ノミネートするものである。

16: 2016/01/26(火)18:07:37
同大賞実行委員会は殿堂入りはないとしているが、ワタミ、ユニクロ、ゼンショーあたりはブラック大賞殿堂入りしていると言っても過言ではない

18: 2016/01/26(火)18:12:53
>>16
ヒェッ

19: 2016/01/26(火)18:34:57
>>16
殿堂入りとか設けたら「わが社が注目されてうれしい!」と肯定的にとらえる経営者や
「わが社は殿堂入りしていない(するほどではない)から優良や!」
と思い込むブラック企業が増えるやろなぁ

17: 2016/01/26(火)18:07:49
ABCのバイトしつこいから嫌い
たぶんそういう接客指導されとるんやろうけど

20: 2016/01/26(火)18:38:02
ブラックにも二通りあるからなあ
経営者がブラックと理解してる上でのブラックと
経営者がブラックと思ってないタイプのブラック
ワタミとかは後者








投稿時間 :  2016年01月27日16:10
カテゴリ :   話題 ニュース・情報系

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コメント一覧

    • 1. 執拗な名無しさん
    • 2016年01月27日 17:48
    • コレ見てもサイゼリヤは別格で糞だわ。
    • 2. 執拗な名無しさん
    • 2016年01月27日 19:32
    • 14: 2016/01/26(火)18:03:49

      ブラック企業を選考してなんの意味があるんや

      ブラック経営者かな?
    • 3.
    • 2016年01月27日 19:50
    • ※2
      『大賞』って名打ってる事により、問題をはぐらかして別の意味になってるよね
      ブラック企業は日本社会の為に徹底的に弾圧しないといけないのに

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